岗位职责:
1、主持综合部全面管理工作,对各层级部门制度、流程、效率进行监督、检查,并提出改善方案;
2、协助总经理召开经营管理会议,全面组织协调会议;
3、监督检查各部门工作计划的执行,及时评估、改进计划执行情况,确保公司经营目标的实现;
4、负责公司的信息管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、车辆管理、等行政事务;
5、协助外联部处理地方政府的关系;。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等专业;
2、五年以上相关工作经验,担任本岗位职位两年以上;
3、具有较强的语言表达、文字处理、分析和应变能力;
4、具有较强的组织能力和协调能力;
5、具有良好的沟通能力和人际关系处理能力。
岗位职责:
1、根据部门要求,按时开发新的供应商资源,满足同类产品及新物品物料的需求;
2、负责对新开发厂商样品物料跟进,确认结果直至合格批量生产;
3、落实年度新供应商开发计划;
4、统筹新材料和新零件的开发及量产推广;
5、开发Second/Third source,降低采购风险和采购成本;
6、组织公司对新供应商的审核和合格供应商准入评审;
7、与供应商谈判并签订相关协议合约。
任职要求:
1、本科以上学历,能源及采购相关专业;
2、2年以上锂电池新能源采购工作经验;
3、熟悉加工制造类设备运作流程,了解设备档次及供应商资源优先考虑;
4、职业化程度高,专业能力优秀,执行力强,有较好的采购管理体系建设能力。
应聘说明:以上人员一经录用,我们将提供有竞争力的薪酬待遇、完善健全的福利保障及广阔的发展空间。
有意者请在线提交您的简历,也可登陆智联招聘、猎聘网投递简历,请勿重复投递。我们将在初步筛选简历后电话通知面试。如有疑问可拨打我们的 招聘热线: 0371-58618135
岗位职责
1、参与制定和实施集团商业战略规划,负责商业项目的整体运作及管理;
2、负责制定合理的经验管理模式、经验计划及指标;
3、负责拟定项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;
4、负责审核审批项目营运期的商业定位、招商策略等调整方案,并指导、监督招商工作;
5、负责健全、建立、贯彻公司及部门的各项管理规章制度;
任职资格
1、35-45岁,本科及以上学历;
2、10年以上大型商场管理经验,5年以上商管总经理经验;
3、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产和购物中心经营运作,具有较强的规划、营运能力;
岗位职责
1、负责各项费用的催缴工作;
2、人品态度端正,对工作认真负责,执行能力强,服从公司安排;
3、负责客户等各项档案的整理、汇总及保管工作;
4、负责及时处理客户的投诉并及时回访,定期走访业主、征询业户的意见和建议,并填写相关记录;
5、负责现场巡查,空置房及装修管理工作;
6、协助其他部门的日常非技术性工作,协同处理各类突发事件;
7、保持通讯畅通,信息的第一时间和空间的反馈。
任职资格
1、性格沉稳,善于倾听,有同理心,乐观、积极,普通话标准、流利,反应灵敏
2、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
3、认同物业行业,良好的服务意识、和情绪调节能力。
岗位职责:
1、根据集团发展战略和经营计划,制度及实施分公司人力资源战略规划;
2、负责完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责组织公司架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进;
4、负责公司人才招聘、选拔培养及人才梯队建设;
5、负责公司薪酬方案制度的制定和监督实施;
6、负责绩效考核激励方案的制定,建立行之有效的激励和约束机制;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;
2、五年以上人力资源管理经验,3年以上200人以上规模企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有汽车、新能源、锂电池行业从业经验者优先考虑;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。